+7 495-434-30-12 info@profkomrudn.ru Profkom-rudn
9
Модулей
30
Спикеров
48
Видео-уроков
12
Недель
31
Пособие

Школа Профсоюзного Актива РУДН

Развитие лидерских качеств у студентов. Основы создания профсоюзной организации в ВУЗе. 

Курс онлайн встреч, видео лекций и консультаций посвящен важным областям знаний для становления и успешного развития лидерских качеств студентов и созданию профсоюзной организации.

Вас ждут материалы о стратегии, о планировании и анализе деятельности НКО, о привлечении источников финансирования, о способах продвижения НКО, советы по написанию заявки на грант, готовые схемы для работы с частными пожертвованиями и многое другое.

Школа Профсоюзного Актива РУДН - третий год реализуется Первичной профсоюзной организацией РУДН при поддержке Университета и Московской городской организацией Профсоюзов. Уникальность образовательной программы состоит в представлении слушателям курса передовых практик от ведущих тренеров, экспертов и лидеров НКО России.

Благодаря дистанционной форме обучения курс доступен для всех: вы получаете максимум актуальной, полезной информации в удобной форме, в удобное для вас время. Это особенно важно для развития некоммерческого сектора города Москвы, ведь чем выше профессионализм сотрудников НКО, тем более эффективной и социально полезной будет их деятельность.

Стоимость обучения: бесплатно

Форма обучения: дистанционно и очно

Категория обучающихся: студенты и преподаватели, профактив, представители НКО и волонтеры

1

SOFT-SKILLS & ONLINE

17
лекций

17
видео

бессрочный
доступ

  • Для профессионалов и руководителей организаций 
  • Работа вне зоны комфорта: скажи нет стрессу
  • Разумный образ жизни
  • Как ставить цели и их достигать
  • Неопределенность: ставим точки над "Ё"
  • Успеть за 60 минут: тайм-менеджмент на службе эффективности
  • Преподавателям и учителям:
  • Информационные технологии в учебном процессе:
  • Как передать знания и не усыпить студента
  • Как быть интересным: лекция не повод для грусти
  • Современная презентация, совместная работа, дедлайны, личный календарь,
  • Канбан-доска и много новых интересных слов…
  • Студентам и выпускникам:
  • Экзамены: как готовиться и как сдавать
  • Умение работать в команде: лидерство и делегирование задач
  • Как совместить личную жизнь и учебный процесс
  • Как выбрать профессию
  • Как говорить, чтобы тебя слышали
  • Как демонстрировать знания, чтобы их видели
  • Будь готов к получению высшего образования!

2

Развитие сильного бренда в рамках работы с медиа-площадками

3
лекций

3
видео

бессрочный
доступ

  • Вводный урок: что такое бренд и какие площадки для развития есть
  • Площадки для развития: как выбрать и как на них расти
  • Личный бренд и бренд корпоративный: в чем разница и специфика работы
  • Личный бренд: пошаговый план развития для руководителя НКО
  • Корпоративный бренд: пошаговый план развития для НКО
  • Работа с целевой аудиторией
  • Как работать с конкурентами
  • Разработка концепции вовлечения ваших подписчиков 
  • НКО и реклама: как продвигаться безбюджетными методами
  • Сайт как дополнительная медиа-площадка: какие цели и задачи стоят перед ним? Как избежать проблем с подрядчиками

! Домашнее задание в каждом уроке !

3

Миссия и стратегия некоммерческой организации

2
лекций

2
видео

бессрочный
доступ

  • Некоммерческий сектор в современной России и мире                          Продолжительность 1 – 1,5 часа
  • Общая информация по специфике российского гражданского общества (институты, меры поддержки, роль власти и т.п.):       
  • Становление институтов гражданского общества с дореволюционной России до сегодняшнего дня.
  • Институты развития НКО.
  • Механизмы взаимодействия с государством и бизнесом.
  • Миссия и ценности в НКО.
  • Этические принципы. Подотчетность. Прозрачность. Отчетность
  • Ценность бренда и стратегическое позиционирование
  • Стратегия и стратегическое планирование в НКО
  • Лидерство.
  • Руководство и управление НКО
  • Юридические и финансовые аспекты НКО
  • Управление волонтерами

4

Специфика управленческой деятельности в НКО

4
лекций

4
видео

бессрочный
доступ

  • Управленческая деятельность в НКО
  • Понятие управления. Основные идеи и функции управления
  • Стратегическое планирование деятельности. Основные принципы. Содержание. Этапы.
  • Лидерство. Руководство и управление НКО
  • Командообразование: зачем формировать команду
  • Что такое клиентоориентированность и зачем она в НКО
  • Корпоративная культура: стратегии и тактики формирования.
  • Технологии делегирования задач
  • Управление проектной работой. Проектные технологии.
  • Технологии поиска и генерирования проектных (грантовых) идей и инноваций;
  • Общие принципы проектной деятельности. Жизненный цикл проекта. Параметры проекта.
  • Формулировка проекта. Планирование проекта по трем параметрам. Техники формулировки проектной идеи
  • Техники предварительной оценки проектной идеи
  • Планирование проекта.
  • Оценка проекта. Критерии и методы оценки социальных проектов
  • Диагностика успешности проекта перед подачей заявки:
  • Содержательный анализ составляющих проекта,
  • Логико-структурный анализ этапов реализации проекта,
  • Системный анализ заявки на поддержку проекта
  • Подходы к формированию эффективных проектных команд; технологии управления проектными командами
  • Управление личной эффективностью
  • Самоменеджмент. Практическое занятие. Оценка навыков эффективного функционирования.
  • Личная эффективность: понятие, содержание, структура, технологии
  • Индивидуальный план развития
  • Методы и практики планирования
  • Формирования принципа эффективности и продуктивности своей деятельности
  • Тайм-менеджмент: как навести порядок в делах и все успевать
  • Эффективное управление стрессом: как стресс обернуть в свою пользу
  • Публичные выступления: техники и механизмы убеждения аудитории
  • Развитие эмоционального интеллекта.
  • Разное
  • Управления общественным мнением: некоторые аспекты психологии манипулирования массовым сознанием (PR технологии).
  • Технологии формирования общественного мнения.
  • Управление социальным воздействием
  • Диагностические и развивающие коуч-сессии;
  • Консультации и сопровождение отдельных проектов.

5

Грантовая поддержка некоммерческих организаций

6
лекций

6
видео

бессрочный
доступ

  • Грантовые конкурсы и прочие меры поддержки, с основами соц. проектирования                                  Продолжительность – 3 часа.
  • Обзор грантовых конкурсов в РФ, условия участия и предоставления.
  • Инструменты генерирования идей, логико-структурный анализ и прочее.  
  • Примеры успешных проектов и организаций.
  • Проект и заявка – что первично?
  • Дерево проблем – как основной инструмент поиска проблем для социального проекта.
  • Структура социального проекта.
  • Особенности заполнения заявки на примере фонда Президентских грантов.
  • Примеры из заявок, которые никогда не получат поддержку.
  • Системы оценки проектов – инструменты для самоанализа и самодиагностики проекта перед подачей.       Продолжительность – 1-1,5 часа
  • Подходы к оценке у разных доноров.
  • Эксперт – тоже человек.
  • Критерии оценки и как с ними работать.
  • Инструменты проверки своей заявки.
  • Упражнения.
  • Оформление (подготовка и написание) грантовых заявок;                 Продолжительность – 1-1,5 часа
  • Подготовка грантовой документации;
  • Подготовка отчетно-финансовой документации.
  • Информация о фондах и иных организациях, осуществляющих финансовую и организационную поддержку физических и юридических лиц (как российских, так и иностранных), с целью активизации и поощрения поисковых научных исследований, а также содействия подготовке научных кадров.
  • Подробную информацию о грантах, стипендиях, премиях и порядке подачи заявок на их соискание можно найти на сайтах самих грантодающих организаций.

6

Планирование и управление социальным воздействием

2
лекций

2
видео

бессрочный
доступ

  • Основные подходы к созданию общественного блага и роль социальной ценности НКО
  • Основные элементы планирования и системы измерения результатов
  • Управление социальным воздействием
  • Анализ эффективности и отчетность
  • Подходы к оценке программ
  • Организационные компетенции и развитие культуры оценки в организации
  • Коммуникативная компетентность
  • Технологии выстраивания эффективной коммуникации
  • Профилактика конфликтных ситуаций
  • Приемы убеждения собеседника

7

Фандрайзинг и финансовая устойчивость НКО

3
лекций

3
видео

бессрочный
доступ

  • Планирование финансовой устойчивости
  • Тенденции и стратегия
  • Частные пожертвования в России и зарубежом — тренды, статистика
  • Фонды и гранты
  • Фандрайзинговое мероприятие
  • Фандрайзинг в эндаумент
  • Интернет-фандрайзинг
  • Основы маркетинга и PR в НКО
  • Развитие культуры фандрайзинга в организации
  • Установление и развитие отношений с бизнесом

8

Социальное партнерство

2
лекций

2
видео

бессрочный
доступ

  • Социальное партнерство
  • Партнерство при решении социальных проблем
  • Особенности построения эффективных взаимоотношений с местным сообществом
  • Профессиональные сообщества и инфраструктура поддержки НКО
  • Взаимодействие НКО и СМИ
  • Социальное предпринимательство для НКО
  • Привлечение социально ориентированных НКО к оказанию социальных услуг
  • Информационные технологии для НКО

9

Памятка о правилах поведения для студентов - участников выездной Школы профсоюзного актива РУДН

бессрочный
доступ

ПАМЯТКА

о правилах поведения для студентов - участников выездной Школы профсоюзного актива РУДН

дата на согласовании  ноября 2020 года на базе санатория «Правда»

 

Место проведения: МО, пос. Правдинский, ул. Ленина, д. 27, Центральные профсоюзные курсы МФП

Проезд: с Ярославского вокзала электричкой до станции «Правда».

 

1. Участники выездной Школы профсоюзного актива должны:

 

  • прибыть к месту отъезда на выездную Школу профсоюзного актива -  к 08:30  по ул. Миклухо-Маклая, 6; общий сбор на главной площади РУДН;
  • если вы живёте в МО или севере Москвы, можете добраться до базы самостоятельно (заранее предупредите об этом организаторов);
  • при себе иметь паспорт, полис обязательного медицинского страхования;
  •  сообщить организаторам Школы профсоюзного актива об имеющихся хронических заболеваниях.

 

2. Правила поведения на выездной Школе профсоюзного актива:

 

  • соблюдать чистоту и порядок в корпусах и на территории санатория «Правда»;
  • строго соблюдать правила пожарной безопасности в корпусах и на территории санатория «Правда»;
  • курить только в отведенном для этого месте на территории санатория «Правда»;
  • быть корректным, вежливым по отношению к сотрудникам санатория «Правда», отдыхающим в санатории, организаторам и участникам Школы актива;
  • выполнять Программу Школы профсоюзного актива и указания/распоряжения организаторов Школы профсоюзного актива, команды тренеров кураторов команд;
  • по всем возникающим вопросам и проблемам обращаться к организаторам Школы профсоюзного актива, кураторам команд.

 

3. Участникам выездной Школы профсоюзного студенческого актива запрещается:

 

  • брать с собой на Школу профсоюзного актива спиртные напитки, наркотические вещества, любые виды оружия, источники открытого огня;
  • распивать спиртосодержащие напитки;
  • покидать место проведения Школы профсоюзного актива без разрешения организаторов.

 

4. Меры предосторожности:

 

  • в случае обнаружения дыма немедленно сообщить дежурному сотруднику санатория, находящемуся в корпусе, организаторам Школы профсоюзного актива, кураторам команд;
  • в случае пожара выйти из корпуса на открытую часть территории санатория «Правда».

 

5. Правила поведения при поездке в автобусе до места проведения Школы профсоюзного актива и обратно:

 

  • спокойно, не торопясь, соблюдая дисциплину и порядок, собраться у места посадки;
  • по распоряжению сопровождающего лица пройти проверку наличия участников поездки;
  • не выходить навстречу приближающемуся автобусу;
  • после полной остановки автобуса по команде сопровождающего спокойно, не торопясь и не толкаясь, войти в салон, занять место для сидения;
  • при движении автобуса все обязаны находиться на посадочных местах. Стоять и ходить в автобусе во время движения строго запрещено;
  • проносить в автобус напитки в открытых емкостях;
  • есть и пить во время движения автобуса;
  • открывать окна и вентиляционные люки; высовываться в открытые окна, выставлять в окно руки или какие-либо предметы, выбрасывать что-либо из автобуса;
  • при возникновении аварийных или чрезвычайных ситуаций во время перевозок (ДТП, технической неисправности, пожара и т.п.) после остановки автобуса обучающиеся должны под руководством сопровождающего лица быстро и без паники покинуть автобус и удалиться на безопасное расстояние, не выходя при этом на проезжую часть дороги.

 

Итог

По итогам прохождения курса и сдачи обязательных тестов выдается Сертификат или Удостоверение государственного образца.

Организация обучения

Общая продолжительность

3 месяца

Сроки и формат обучения

12 недель - дистанционное обучение

Доступ к материалам

бессрочно

  • На протяжении всего процесса обучения каждый модуль курирует эксперт 
  • Вы можете задавать вопросы через обратную связь экспертам по интересующим вас вопросам
  • В рамках дистанционных модулей слушатели изучают лекции и видеоматериалы и проходят тестирование
  • После окончания Курса вы можете продолжить пользоваться предоставленными учебными материалами

Каждый модуль включает комплекс обучающих материалов:

  • Видеолекции и презентации которые при необходимости можно скачать 
  • Учебные пособия, доступные для скачивания в PDF формате
  • Набор ссылок на полезные ресурсы, которые можно дополнительно изучить по теме
  • Задания для самостоятельной проверки
  • Тестирование по итогам модуля

Эксперты

Арбузов

Алексей Николаевич

Эксперт грантовых программ региональных, федеральных и международных конкурсов

Эксперт грантовых программ региональных, федеральных и международных конкурсов (ЦСП «РУСАЛ», «Норникель», Комитет общественных связей Москвы, Фонд «Перспектива» и т.д). Постоянный эксперт международного молодежного управленческого форума «Алтай. Точки роста» и Всероссийского слета сельской молодежи на Алтае. Член консультативного совета по молодежной политике при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Сибирском Федеральном округе. Тренер и эксперт образовательных программ Общественной палаты Российской Федерации. Тренер и эксперт форумов «Сообщество» (проект Общественной палаты Российской Федерации).

Четий

Владимир Владиславович

Эксперт в области развития НКО, экспорта образования и социализации обучающихся

Член экспертно-консультационного совета по продвижению и поддержке российского образования, науки и русского языка за рубежом при Россотрудничестве, член экспертного совета по развитию гражданского образования и социализации обучающихся при Комитете Государственной Думы по образованию и науке, эксперт Всероссийского конкурса молодежных проектов Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) на федеральных и региональных форумах Машук, Территория смыслов, Таврида, Балтийский Артек, Итуруп и др 2014-2020 гг.., соучредитель НП "Ассоциация иностранных студентов", соучредитель Всемирной Ассоциации выпускников.

 

 

 

 

Дранишников

Сергей Анатольевич

Эксперт по управлению проектами, инновациям и развитию

Эксперт в области проектного менеджмента, эффективности проектной деятельности, разработки и инжиниринга бизнес-процессов, организационного развития. Член экспертного совета Грантов Мэра Москвы.

Бизнес-тренер, консультант, психолог, государственный судебный эксперт-психолог, директор компании «Центр психологических решений «ПРО»; преподаватель высшей школы, автор и разработчик ряда учебных курсов и тренинговых программ. Компетенции в области психологии развития, психологии отношений, психологии влияния.

 

 

 

 

 

 

Беспамятнова

Марина

Эксперт по международным молодежным организациям

Специалист в области международных отношений, глобальных процессов и молодежных организаций. Выпускница Института сравнительной образовательной политики, эксперт управления высшим образованием. Сооснователь Литовской ассоциации выпускников российских и советских вузов, консультант Всемирной ассоциации выпускников по вопросам молодежных организаций соотечественников за рубежом.

Многократный стипендиат Фонда В. Потанина, автор и организатор международных творческих, спортивных и образовательных детских и молодежных проектов, член многочисленных волонтерских организаций.

 

 

Пронина

Елена Викторовна

Эксперт в области проектного менеджмента, эффективности проектной деятельности, психолог

Кандидат психологических наук, доцент, заведующая кафедрой общей и педагогической психологии ФГБОУ ВО «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ), Эксперт Федерального агентства по делам молодежи, эксперт программ в сфере образования и культуры. Член-корреспондент Международной педагогической академии, Почетный член Владимирского регионального лингвофилосовского клуба, секретарь регионального представительства по Владимирской области общероссийской общественной организации «Федерация психологов образования России», член Совета службы практической психологии в системе образования Владимирской области, психолог высшей квалификационной категории.

Бандурин

Николай Александрович

Эксперт в области повышения эффективности работы персонала

Эксперт в области организационного поведения, управления проектами, разработки систем KPI, повышения эффективности работы персонала, информационного обеспечения производственных процессов, связанных с управлением структурными подразделениями предприятия.

Бизнес-консультант, член экспертного совета Грантов Мэра Москвы, эксперт международного ресурсного медиацентра Всемирной ассоциации выпускников, преподаватель в Российском университете дружбы народов.

Автор, разработчик и руководитель программ дополнительного профессионального образования (softskill.club): «Soft skills: навыки XXI века», «Культура личной работы», «Soft skills для студента», «Проекты и проектное управление».

 

 

 

Воротников

Юрий Сергеевич

Эксперт, политический консультант, политический технолог

Политический консультант, политический технолог (23 года стажа), продюсер документальных фильмов, автор книги и ряда статей, организатор крупных общественно-политических проектов. Автор системы политического коучинга «Десять шагов по Вертикали», автор тренинговых методик: «Пять привычек великих политиков», «Миссия как инструмент политической карьеры»

 

 

 

 

 

 

 

 

Кирсанов

Максим Кириллович

Эксперт по ресурсам и продвижению организаций в медиа-сфере

Основное направление деятельности это анализ и разработка стратегии продвижения для НКО, университетов, форумов или мероприятий. Работа над выстраиванием удаленной коммуникации с выпускниками. Компетенции в прикладных инструментах таких как Social Media Marketing, таргетированная реклама, контекстная реклама, дизайн социальных сетей, создание сайтов и лендингов. 

  • Руководитель агентства Digital Marketing Company Wwwin 
  • Автор курса для врачей "Пациенты из интернета" 
  • Приглашенный спикер в клубе Medestetacademia 
  • Приглашенный спикер школы "Createyourself" 
  • Участник-организатор мероприятия "Дни Политеха в Берлине"

Кива

Ксения Олеговна

Эксперт по работе с личными брендами

Эксперт по работе с личными брендами и выстраиванию концепции их развития в медиа-сфере. Social Media Marketing, таргетированная реклама, дизайн социальных сетей, фото-обработка и видео-монтаж и работает не только с людьми-брендами, но также и с компаниями. Особенное место в работе компании KIVA PRODUCTION занимает сотрудничество на льготных условиях с общественными организациями.

  • Эксперт сообщества «Профсоюз предпринимателей города Москвы»

  • Эксперт региональной программы «Юный предприниматель» по направлению «Развитие в социальных сетях»

  • Автор курса «Личный бренд как инструмент траффика в ваш бизнес».

 

 

 

Чачина

Валерия Константиновна

Эксперт по работе с иностранными студентами

Руководитель Ассоциации иностранных студентов Южного Урала. Специалист по работе с иностранными студентами, победитель Всероссийского конкурса молодёжных проектов 2018-2019гг, руководитель Уральского форума иностранных студентов и выпускников «URAL FEST» 2019г., куратор проекта «Южно-Уральская молодежная модель ШОС и БРИКС 2018», руководитель образовательной программы смены в студенческом лагере ЮУрГУ «Олимп»

 

 

 

 

 

Отзывы

Владимир Четий

Заместитель председателя Первичной профсоюзной организации РУДН

На мой взгляд данный курс является основополагающим для ознакомления с порядком привлечения  финансирования для организации, не ставшей своей целью получение прибыли,  что, вероятно, всегда вызывает недопонимание со стороны всех, кто хочет    организовать свою деятельность в рамках некоммерческой организации. В данном курсе рассмотрены способы расширения вовлеченности людей в некоммерческую организацию, ее популяризация и расширение деятельности. Кроме того,  детально рассмотрен процесс составления заявки на грант, что является также актуальным в соревновательных условиях, когда неправильное оформление документов может иметь фатальный характер для получения гранта. 
Практические советы данного курса применимы как для вновь созданных, так и для ранее организованных некоммерческих организаций. Материал имеет достаточно информативный видеоряд, который позволяет понять как корректно связать основные стратегические направления с практической реализацией, не утратив, при этом, мотивационную часть. 
Таким образом я предлагаю этот курс для рассмотрения всем заинтересованным соотечественникам, а также россиянам,  желающим проявить активную жизненную позицию в рамках данного направления.

Мария Евсеева

Куратор Школы Профсоюзного Актива 2018, 2019, факультет гуманитарных и социальных наук

Для меня Школа Профсоюзного Актива – это ценный опыт: отбирать участников, организовывать досуговую часть мероприятия и планировать его тайминг. Всегда радостно видеть, как люди за 2 дня узнают друг друга. Во время дискуссий не только спорят и доказывают свою позицию, но и внимательно слушают. В первый день заезжают со страхом, что будет скучно и неинтересно, а уезжают с чувством удовлетворения от работы и мотивацией создать СВОЙ проект. Я ощутила это на себе и уже после первой ШПА организовала гитарно-поэтические вечера (квартирники), и Профсоюз поддержал меня в этом.

Командообразование – важная часть работы каждого куратора. Мы всегда проводим много игр, поэтому видим сплочение ребят быстрее, чем успеваем сделать глоток воды. Не каждому легко влиться, но мы общаемся с участниками и стараемся сделать этот процесс комфортным для каждого. Тем более, что среди ребят есть и иностранцы.

В конце приятно видеть, как участники искренне делятся с нами своими эмоциями и инсайтами. Я думаю, со Школы Профсоюзного актива едва ли можно уйти без друга с другого факультета, незаданного вопроса спикеру и несъеденной вкусной котлетки. Присоединяйтесь к нам уже этой осенью! 

Ольга Бизюкова

Участница Школы Профсоюзного Актива 2019, медицинский институт

ШПА – моя любовь. Прекрасная возможность познакомиться с десятками идейных людей,которые вдохновляют. И я эту возможность поймала, как могла! Куча полезных лекций, бешеная мотивация и душевные вечера. Огромная благодарность организаторам и людям, которые там были!

Марина Беспамятнова

Президент Европейской ассоциации студентов РУДН

Дистанционный курс обучения – хорошее решение для развития профессионализма сотрудников НКО в условиях высокой занятости. Но преимущество данной программы не только в удобном формате. Материал курса основан на опыте работы сотрудников некоммерческого сектора, успехах и ошибках в конкретных проектах. Практическая значимость курса дополняется и определённым видением общих направлений развития. Полезные ресурсы, задания, тестирование, а также разбор проектов, возможность задать вопросы, обсудить темы. Все это доступно на курсе, понятно и начинает работать при хорошей мотивации.

Людмила Зеленько

Руководитель студенческого сектора Профсоюза РУДН 2011-2015

Курс очень помогает структурировать всю информацию по руководству НКО и, самое главное получить знания за быстрое время. Очень здорово, что на курсе собранны представители разных сфер, которые дают практическое руководство по вопросам развития НКО. 
Формат лекций в виде видео очень помогает усваивать информацию и внедрять ее в жизнь моментально.

Валерия Чачина

Руководитель центра адаптации иностранных студентов Южного Урала

Содержание курса актуально для НКО и насыщено по содержанию. Курс будет полезен не только молодым НКО, но и опытным организациям поможет значительно расширить знания, а, значит, поднять свою работу на более высокий уровень. Материал курса имеет мотивирующий потенциал: возникает потребность применить знания на практике. Эмоциональному восприятию информации очень способствуют видеолекции, которые изложены доступным языком, в хорошем темпе; представлена конкретная информация, без лирических отступлений, что очень подходит для вечно занятых работников НКО.

Карлос Альварадо Carlos Alvarado

Руководитель проекта «‎Я Терапевт»‎ (Германия)

Курс «Управление и развитие некоммерческой организации» дает возможность познакомиться с актуальной информацией, необходимой как на этапе становления НКО, так и в процессе ее развития. Обучение помогает найти ресурсы для укрепления позиций и выхода на новый этап развития организации. Тематика модулей соответствует востребованным запросам со стороны представителей НКО: проектная деятельность, грантовая поддержка и др.

Курс заряжает. Появляются новые идеи и решения. Учебный материал курса доступен по объему и понятен. Наиболее важным считаю возможность получения обратной связи от экспертов и курирование обучения с их стороны.

Юрий Кулик

Участник Школы Профсоюзного Актива 2019, юридический институт

Школа Профсоюзного Актива – это лучшее мероприятие, которое я посетил в этом учебном году, да и, наверное, за всю жизнь. Всего за одни выходные я познакомился с кучей разных людей с других факультетов. Со многими из них продолжаю общаться до сих пор, а с кем-то веду переписку каждый день без остановки. За этот период времени были проведены образовательные и развлекательные мероприятия, включающие в себя интересные лекции и захватывающие квесты. 
Стоит отметить, что данное мероприятие было бы невозможно без замечательных кураторов, которые были с нами на протяжении всей ШПА. Очень благодарен всем и очень бы хотел как-нибудь побывать там ещё раз, может быть, уже и сам в роли куратора.

Ильяс Вильданов

Участник Школы Профсоюзного Актива 2019, инженерная академия

Как же я был рад, когда увидел себя в списке тех, кто поедет в ШПА! Это место, где забываешь суету будней и погружаешься всеми мыслями в РАЙ! Хочется сказать БОЛЬШОЕ СПАСИБО всем кураторам и организаторам за их труд! Это они сделали кайфовую атмосферу, из которой не хотелось уезжать.
Больше всего мне запомнился мастер-класс по лидерству. Уроки были построены так, чтобы мы поняли: все зависит только от нас самих и не стоит ничего бояться. Это очень важно в современном мире. Программа была очень насыщенная. Я думаю, всем понравился ночной квест. Это были незабываемые эмоции! Всем советую попасть сюда. ШПА – это то место, где ты найдёшь новых друзей и научишься мыслить по-другому. Большое спасибо за приятные моменты!

Ольга Кудряшова

Участница Школы Профсоюзного Актива 2019, филологический факультет

ШПА – это невероятные люди, дружный коллектив и крутейшие организаторы, а также полезные мастер-классы, после которых начинаешь лучше понимать себя. Это два дня, наполненные совместными посиделками, интересными мероприятиями, групповыми заданиями и различными играми! Отрядная свечка - одно из самых светлых воспоминаний.